*把鑰匙,是自律。有這樣一個(gè)問(wèn)題:怎么避免成為一個(gè)碌碌無(wú)為的人?一個(gè)高贊回答:“只要不隨波逐流,就已經(jīng)成功了一半。不能看別……
管理是什么?無(wú)非就是管人和理事。人心管好了,大家認(rèn)可你、支持你、尊重你、喜歡你、擁護(hù)你,才會(huì)死心塌地地為你賣(mài)命。人心怎么管……
“企業(yè)文化”這個(gè)詞,正在越來(lái)越多的場(chǎng)合被提起,很多公司都擁有自己的企業(yè)文化。“企業(yè)文化”這個(gè)聽(tīng)起來(lái)一個(gè)比較虛的詞,到底是對(duì)……
整個(gè)優(yōu)化過(guò)程分為三大步驟,每個(gè)步驟用不同的方式方法達(dá)到要達(dá)到的目的。一、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題我們做任何事情的時(shí)候都會(huì)有一個(gè)起因,而“優(yōu)……
近日,錘子科技創(chuàng)始人羅永浩發(fā)文:“到底什么樣的終點(diǎn),才配得上這一路的顛沛流離,這句話是誰(shuí)說(shuō)的”?也許羅先生對(duì)此話深有感觸,……
管理者在企業(yè)發(fā)展中起著舉足輕重的作用。在一家企業(yè)里,會(huì)有很多位管理者,每個(gè)管理者的處事風(fēng)格及管理辦法不盡相同,有指令式的管……